Y no pregunto sino que afirmo. Acabo de llegar de la asamblea a la que nos habian convocado, todavia no sabemos muy bien quien, ni para que.
Pero empecemos por el principio. Por lo visto, el unico problema que tenemos los celadores es el que no nos van a dejar pagar turnos. Hombre yo entiendo que la crisis esta afectando a nuestros bolsillos,pero de ahi a convocarnos para resolver el problema de cuatro me parece que media un abismo. Me entero tambien que los sindicatos habian firmado un papel, que nadie ha visto todavia, en el que se da por buena no se muy bien que historia sobre un programa llamado Gheronte, que nadie ha visto y que no se sabe muy bien que hace ni para que sirve.
Al poco rato me entero de que los firmantes, no se sabe tampoco muy bien por que, deciden retirar su firma de dicho escrito desconocido. Sigo sin saber ni por que lo firmaron en un principio, ni por que retiran la firma despues. Imaginaos que valor tiene una firma que se quita y se pone a voluntad del firmante.
Alguien (faltaria mas) me hace saber que me representa, ¿como -digo yo- si ni siquiera te representas a ti mismo?. ¿Como puedes representarme si ni siquiera has tenido el detalle (la obligacion diria yo) de informarme?.Me dicen que podia haber leido el acta de la reunion, si, justamente el papel ese que firman y desfirman a destajo, que digo yo que si lo has desfirmado ¿para que coño sirve?, y es de perogrullo que si no se que os habeis reunido (y te advierto que yo la virtud adivinatoria la perdi al cumplir los diez años) y tu (como es tu obligacion ya que te has arrogado el derecho a representarme sin que yo te lo haya dado) no me informas, y yo que como ya te he dicho ya no soy adivino,pues eso.
Le informo (ya que parece desconocerlo) que en los estares hay una especie de paneles de corcho, algunos de ellos enmarcados en madera, otros no) en los que se colocan, no solo los cuadrantes y los cambios por firmar y las convocatorias para las francachelas de los colegas,sino cualquier tipo de informacion que pueda afectar al colectivo del que estamos hablando. A proposito se les llama tablones de anuncios, y estoy dispuesto a hacer croquis explicativos y planos de situacion con la unica finalidad de que los compañeros no se pierdan en tan proceloso mundo.
En la epoca de internet y la informacion al instante, me habla de que el mejor metodo de informacion son los pasillos, y eso es lo que colijo, ya que me espeta con la siguiente pregunta ¿como es posible que no hayas hablado con nadie de esto en los pasillos?. A mis años, que son ya muchos acabo de descubrir al consejero ideal, a la panacea que todo el mundo busca, a quien te dara la solucion a todos tus problemas, efectivamente acabo de descubrir al siempre sin igual pasillo. Nada de cartas ni circulares, nada de comunicaciones oficiales, total para que, si luego lo firmamos y desfirmamos a nuestro antojo, si lo que hoy digo dentro de media hora no sirve para nada. Entonces lo comprendo todo,claro seria un engorro tener que hacer una circular cada cinco minutos, que es mas o menos el tiempo que les dura una ventolera a esta gente, Ademas a esa velocidad los paneles de informacion se llenarian a un ritmo tal, que mejor utulizar el metodo del pasillo
Pero hay no queda todo. A la pregunta de por que no se hace un protocolo, alguien tambien habla de que es de los años cuarenta y de que no se quien copio literalmente no se que y que dice que se hara todo aquello que le manden (y entonces yo rezo para que no me pidan que les ponga el culo,porque tal como esta lo del trabajo y con los años que tengo, pues igual hasta tengo que ponerlo).
Y alguien mas sensato habla de por que cada vez que se le pone a nuestro jefe, nos monta un pollo (y yo pienso que menos mal que es un hombre, porque a mi mujer le pasa igual cada veintiocho dias, y la verdad es que estoy .....). Igual la solucion esta en la menopausia. No se.
Alguien para animar la cosa, que esta decayendo un poco, pregunta porque tiene que llevar las camas (y yo ingenuo de mi que pensaba que nos pagaban entre otras cosas para eso).
En fin yo pensaba que ibamos a hablar de algo serio, de aquello que nos afectaba en el trabajo, de hacerlo cada vez mejor y mas humano, y me encuentro con personalismos, con los mismos rollos, las mismas tonterias, y cada uno tirando para su terreno, procurando hacer lo menos posible y que lo haga el de al lado.
Señores asi no vamos a ningun sitio, seguiran puteandonos todo lo que quieran.Mientras que no obliguemos a la direccion a que cumpla con la legaligad vigente (que ya tiene huevos la cosa), mientras que no obliguemos a los sindicatos a que cumplan su funcion que es la de defender al trabajador y la normativa actual, y sigan siendo un reposo del guerrero para los de siempre, mientras firmen papeles sin ni siquiera leerlos, y cambien tus derechos y los mios por horas sindicales, mal vamos.
