Día de la República

Hoy 14 de Abril es el 79º aniversario de la República. Felicidades a los republicanos, en especial a Cornelius

"Ley Mal Parida"

Kiyo quéé me parece muy triste que te refieras a la ley de pariedad como una "Ley Mal Parida" lo cual a mi entender demuestra que efectivamente era necesaria.

Parece mentira que a estas alturas digas que todos somos iguales y a los hechos me remito, ¿acaso las compañeras que han entrado son menos válidas que los compañeros que han salido?.Que yo sepa mientras estaban ejerciendo de encargados no estaban muy bien considerados, a ver si nos aclaramos.

Me parece una falta de respeto hacia todas tus compañeras que digas que se aplica la ley para meter gente poco cualificada.

Un saludo para todas.

Fiebre del sábado noche

Enhorabuena a los culés 

os propongo II

Direis y con razon que estoy como una cabra, pues bien es cierto.Ante la complejidad del tema y la por otra parte escasa participacion que va a tener mi propuesta, he decidido facilitaros  un poco el trabajo, escarbar en el estatuto y sacar una idea muy general de cuales son nuestras funciones en el hospital. Aunque resumido y esquematico creo que puede servir para empezar a trabajar en algo, Me parece que la anterior propuesta era bastante difusa y no conducia a nada operativo, ademas de que iba a contestar poca gente. Una primera idea muy general puede ser de ayuda a la hora de enfocar el problema. Otro dia haremos lo mismo con las funciones del jefe de personal y con los encargados de turno, asi como con las de enfermeria y auxiliares, pues me he encontrado con cosas bastante curiosas. Pero delimitemos cual es el trabajo de cada estamento aunque sea de forma muy general.

Trataremos de hacer un cuadro sinoptico. Evitando las funciones que han caído en desuso ya que las  realizan  otros estamentos, o por hallarse desfasadas, como las relativas a la limpieza por  razones  de decoro femenino por ejemplo, pero sin olvidar que legalmente y al estar en vigor aun dicho estatuto, pueden obligarte a  realizar ciertas  cosas  (hacer labores de vigilancia nocturna por ejemplo), aunque en ninguna cabeza humana entraría esto, cuando en todos los hospitales existe un grupo de seguridad que debe  de encargarse de dichas funciones.

Las funciones podemos dividirlas grosso modo en:

1 Trasladar

2 Cuidar vigilar

3 Ayudar

4 Funciones especificas

5 Todas las demás que le manden, pero no olvidéis una cosa, que estén relacionadas con las anteriores de una manera u otra.

TRASLADAR: Todo lo que pueda trasladarse en el hospital, desde encargos verbales, documentos (relacionados con los enfermos o con el funcionamiento del hospital,( no valen las fotocopias para el hijo de la supervisora), objetos (lo mismo que lo anterior) , aparatos y mobiliario, asi como y fundamentalmente ENFERMOS, siempre entre dos servicios del hospital o en el interior de una sala como es logico.

 

CUIDAR  Y VIGILAR:  Del buen uso del material por parte de todos los usuarios, del mantenimiento del silencio y el orden debido (puerta de urgencias p.ej.), informar de la ubicación de los servicios, dar cuenta de los desperfectos y alteraciones del buen orden (que no se fume p.ej), hacer que se cumplan los horarios de visita (si los hubiere), limpiar la sala de visitas cuando asi se requiera.

AYUDAR: Al personal sanitario (enfermeras y auxiliares) a movilizar a los enfermos (ojo solo a movilizar los enfermos, no hay porque hacer camas, ni lavarlos, ni hacer nada con ellos SOLO MOVILIZARLOS (acostarlos, levantarlos, cambiarlos de cama, pasarlos a una camilla, a un carrito, a algún aparato para alguna prueba, en la mesa del quirófano etc.) Y puesto que no somos personal sanitario ni estamos cualificados SIEMPRE BAJO LA SUPERVISION DE ALGUIEN QUE  SI PERTENEZCA AL ESTAMENTO SANITARIO, VEASE ENFERMERA, MEDICO  O AUXILIAR SIGUIENDO SIEMPRE SUS INSTRUCCIONES Y EN SU PRESENCIA.Nunca movais a un enfermo cuando estéis solos, como norma general. Siempre que haya que mover a un enfermo que no pueda hacerlo por si mismo allí estará el celador. Si debemos saber como se maneja una cama, también deberemos saber como se  monta la mesa (cama del quirófano), siempre bajo la supervisión de alguien, se colocan brazos, perneras, marco y poco mas. Tambien al amortajar, puesto que se trata de mover un enfermo (aunque ya muerto) deberá estar presente el celador.

4 FUNCIONES ESPECIFICAS:  Celador de autopsias y celador de animalario

5 DE SENTIDO COMUN: Guardar silencio (no hacer ningún tipo de comentario ni con enfermos ni con familiares),ser educado y cortes con todos (estamos en un servicio publico, y al fin y al cabo es el usuario quien nos paga y nos  mantiene), no entrar en discusiones con nadie de fuera, indicar quien puede informar de algo etc etc.

Ademas existen una serie de funciones que o bien han caído en desuso, o las realizan otros estamentos, o son imposibles de cumplir. Veamos: en desuso cuando el decoro para la mujer y no sigo escribiendo, ascensoristas,lavar y asear al enfermo masculino, pelar y rapar al enfermo sino hay peluquero.Las realizan otros colectivos: vigilancia nocturna, vigilancia de aparcamientos, mantenimiento del orden en caso de trifulca etc. Y por ultimo aquellas que son imposibles de cumplir: controlar las visitas por la mañana cuando hay consultas hasta en el baño, impedir que la gente deambule por el hospital en horas que no son de visita cuando dicho horario no existe y el hospital es de puertas abiertas.

Por ultimo el tan traido y llevado tema del punto 14.23 aquello de y todo lo que se le mande….. Pero fijaros bien en lo que dice el estatuto, habla de “funciones similares a las anteriores y que no hayan quedado específicamente encomendadas”, la cuestión esta en la palabra similares (que tiene semejanza con algo), o sea que debe de parecerse a las funciones anteriormente citadas. No deberíamos hacer la isquemia, puesto que no se dice en ningún punto nada sobre aplicar aparatos y vendajes como función del celador, nuestro trabajo debe por tanto limitarse a sujetar  el miembro (no os riais capullos) para que alguien del personal sanitario sea quien realice la operación, nada se dice de que podamos poner vendajes. Lo del lavado, nada se dice de que tengamos que lavar, ahora bien si deja claro que todo lo que sea movilización del enfermo es nuestro, movilizemos pues para que el personal sanitario lave, pero jamás cogeremos una esponjilla. Los sueros no deben de tocarse nunca, eso es un trabajo de  enfermeria.

En esto consiste nuestro trabajo. En cuanto a las discusiones sobre competencias, me explico quien tiene que hacer una cosa y quien no, el problema  mas que nuestro es de la dirección o de los encargados ya que cada uno aplica un criterio distinto para el mismo caso con lo cual pues eso… además se añade el problema de que unos días se trabaja de una manera y otros de otra (p. ej. los días de fiesta), en unas salas se trabaja de distinta manera, o tienen menos trabajo, o están saturadas (no es lo mismo la sala de ojos donde todos o casi todos los pacientes se mueven por si mismos, que en la de trauma donde casi ninguno se mueve solo la mayoría necesitan ayuda para moverse

Vereis pues que en realidad no creo que tengamos muchos problemas en cuanto a las funciones del celador, y mas bien deberíamos resolver las que tengamos empleando el sentido y común y la lógica. Y recordad esa palabra mágica SIMILARES, no pueden mandar lo que les de la gana. El problema esta cuando al preguntar si debes o no hacerlo, la dirección te insinua que es mejor que lo hagas para no tener problemas, o directamente te dice que lo hagas y punto pelota.

 Bueno otra vez abusando de vuestra paciencia os invito a que hagais comentarios, muchos comentarios a ver si entre todos salimos de este marasmo´

Hasta la proxima

Convocatoria

Blogueros:

Os habéis enterado que hay convocada una plaza de Jefe de Grupo (Antiguo puesto de Carrillo). Los interesados dirigirse a donde corresponda

 

Mi experiencia en protocolos

Ardua tarea; al final no se si sirve de mucho.

 

• Has de hacer un esfuerzo intelectual importante si quieres desarrollar algo eficaz y que sirva.
• Has de tener tiempo, pues no es cuestión de hacer lo primero que te salga, por que no debes de dejar nada al azar.
• Has de desarrollarlo de forma que todo el mundo lo entienda, y quede meridianamente claro, no como las notas informativas que salen del despacho, que cada cual lo interpreta como quiere.
• Has de tener la suficiente nobleza para no barrer para casa. Aunque de eso ya de entrada los de arriba se encargarían de quitarte la escoba.
• Has de sortear las fricciones entre servicios y compañeros, cosa que no siempre sale al gusto de todos.
• Y cuando, ya no voy a utilizar mas el "has", esté todo listo y crees que el protocolo esta terminado, viene aquello de  
• Artículo 14 23) Serán también misiones del Celador todas aquellas funciones similares a las anteriores que le sean encomendadas por su superiores y que no hayan quedado específicamente reseñadas.
• Y piensas: para esto tantas alforjas?
• Pero en fin compañeros, por que no ponernos al tajo?
• Ah! compañeros se me olvidaba, ya hay algo hecho en la jefatura, que aunque es de risa, podía servir de base.

Juan Antonio

Os propongo...

Bien, considero que ha llegado el momento de dejarnos de debates esteriles y empecemos a hacer algo positivo por nosotros mismos. Tras dos meses en los que se ha visto que la salud del blog es excelente, salvo algunas deserciones un tanto inexplicables, donde hemos tenido la oportunidad de reflejar distintas opiniones sobre nuestro trabajo, jefes, nombramientos, justicias e injusticias, pero todo ello desde un punto de vista que yo llamaria ideologico y de posicionamineto de cada cual, creo llegado el momento de trabajar un poco, si os parece bien. La idea no es totalmente mia, esta mañana hablando con la compañera Inma Lopez me ha comentado lo interesante que seria que reflejasemos de alguna forma todas aquellas cosas que hacemos en nuestro puesto de trabajo y que consideramos que no deberiamos de hacer por no ser funcion nuestra.

Despues he pensado que no solo eso, sino  tambien heblar sobre cuales serian realmente nuestras funciones, y como podriamos desempeñarlas mejor, con que problemas nos encontramos a diario, que trato recibimos de los distintos estamentos. publico incluido, que grado de respeto les merecemos  a los distintos grupos. que creemos que opinan de nosotros, y en fin todas cuantas cosas se os ocurran que pueden ser de interes conocer por nuestra parte. La finalidad, ademas de obtener una radiografia de nuestra situacion real, no seria otra que la de empezar a trabajar en el tan cacareado protocolo de las narices, y ya que la direccion no se moja y no dice nada almenos presentarle un proyecto racional y logico que nos sirviera como punto de partida para una mayor y mejor racionalizacion de nuestro trabajo.

Dada la amplitud de la tarea, seria deseable que participara todo el mundo,  mas como esto se me antoja bastante dificil, lo ideal seria que participaran una cantidad suficiente de gente, para evitar que nadie pudiera decir que se siente excluido.

Para racionalizar un poco el trabajo, cada cinco o diez dias se haria una pregunta que abarcara las distintas facetas del trabajo, por ejemplo la primera podria ser la que la compañera Inma ha lanzado esta mañana, ¿QUE COSAS HACEMOS QUE NO DEBERIAMOS HACER Y POR QUE LAS HACEMOS?.

Espero que la idea os guste, de todas formas espero tambien un monton de opiniones sobre como hacerlo, o incluso que preguntas incluir en esta especie de estudio, que facetas abordar y como hacerlo. Incluso si alguien quisiera dar su opinion de cualquier otra forma tambien valdria, o cualquier otro sistema que se os ocurra, por ejemplo estoy pensando en una especie de encuesta y pasarla a todos los compañeros para conocer su opnion sobre todos estos temas.Por supuesto que el cuestionario seria consensuado entre todos los participantes.

Si solo recogemos las opiniones de este blog mucho me temo que la validez de esta llamemosle encuesta seria muy parcial, ya que no todos los compañeros participan ni creo esten dispuestos a hacerlo (me refiero al blog).

En fin espero vuestros comentarios a ver que os parece, el blog no va a desaparecer y ya que tenemos esta herrramienta .¿porque no aprovecharla?. Puede ser muy interesante a la hora de hablar con la direccion, presentar este estado de cuentas de nuestro trabajo, y ya que ni los sindicatos ni la direccion tienen el mas minimo interes por estos temas, almenos tengamoslo nosotros.

Lo dicho, espero vuestras opniones.Bien contestando directamente a la primera pregunta, o proponiendo otra metodologia de trabajo.

Un saludo.

Enhorabuena Compañeros

Quiero desde estas lineas dar la enhorabuena a los compañeros/as que han obtenida plaza en las ultimas Oposiciones a Celadores,y desearles que tengan la misma suerte que tuve yo al poder quedarme en este hospital a pesar de todos sus problemas y de algun que otro personaje. 

Un saludo a todos menos a uno.

 

Tardanza

Aprovechar el foro.

Seria una  pena que este foro se acabase aquí.

Se puede opinar sin insultar ni ofender a nadie. Es cierto que a veces las opiniones dejan entrever una cierta crispación , que en parte es comprensible por los últimos acontecimientos, que no pasa de ser una discusión acalorada.

Deberiamos participar dando nuestra opinón y sin criticar o menospreciar la de los demás, el hecho de que existan distintas sensibilidades, es lo que enriquece un foro (reunión para discutir asuntos de interes ante un auditorio que a veces interviene en la discusión), cuantos más seamos mejor.

Quizás este sea el único sitio, si se extiende su uso, en el que este colectivo se una. Que yo sepa no se coinciden en muchas ocasiones y se anteponen los interes personales o de grupos reducidos a los del colectivo, lo cual no digo que sea malo pero si poco operativo y con poca fuerza.

Salud y Republica.

¿Por que el tema de la paridad ahora?

Lo de la paridad es más una parida,  aquí de lo que se trata es de que ya la empresa no tiene mucho donde escoger; de lo cual unos cuantos(as)  que “no querían” y otras que se quieren reservar para tiempos mejores,  se  aprovechan el rio  revuelto para pescar en él y ofrecer o prestar sus  servicios a unas causas perdidas de antemano, ya que no existe un rumbo ni una línea clara de actuación cada uno toca su palillo con más o menos acierto  pero la música no acaba de sonar.

Pero todo cargo grande o pequeño tiene una responsabilidad,  y una necesidad de aportar algo que ayude a mejorar la situación de los compañeros  currantes  y eso  a veces hace que te tengas que enfrentar con otros estamentos  y  con tu “jefe inmediato superior” , a eso hay que estar dispuesto cuando se acepta un cargo intermedio. Salvo que quieras pasar a formar parte del ejército de zombis que ya existen, en cuyo caso estás en tu derecho si es lo que quieres.

Ley de Paridad para la Igualdad Mujeres y Hombres

Ley Organica que contempla que las empresas de mas de 250 trabajadores (Ojo dice... trabajadores)deben crear planes de igualdad para promover medidas de acceso al empleo,clasificacion y promocion profesional,formacion y retribuciones y ordenacion del tiempo de trabajo.Ademas en ocho años,y a medida que venzan los mandatos de los anteriores consejeros,se trata en cualquier caso,de una medida VOLUNTARIA (Ojo no obligatoria)cuya implantacion se incentivara (¿A quien?) mediante los contratos publicos.

Pregunta:¿Hay muchas mujeres en las Direcciones de HUSC?

Ademas si vais a leer la ley os dire que casi toda habla de la paridad de las listas electorales,es decir, de los partidos politicos,esta ley habla muy poco de los trabajadores/as.

 

Paridad

Se oye, se dice, se comenta, se rumorea que va haber paridad en el despacho; ahora las féminas al poder, aunque yo creía que eran mas solidarias, que sabiendo que hay compañeros "castigados por Lucifer", refrescando: por apoyar la protesta, son puestos en la palestra, se implican en un proyecto? poco creíble.

Pero enhorabuena, adelante, féminas solidarias, siempre que os vea con papeleo de éxitus pensaré en Lucifer

Saludos

Semana santa

En el día de ayer un grupo de celadores/as, fieles a nuestra educación católica, fuimos participes de las tradiciones de la época en la que estamos, osease Semana Santa.

De forma voluntaria y solidaria nos ofrecimos a ser clavados como Jesucristo, hecho que ocurrió sin mucho problema por parte de los fariseos.

Desde estas lineas le digo a los organizadores que con este sacrificio , estoy cumplida para todo el año.

A partir de ahora contar conmigo para el día de la cruz o el corpus.

Besos para casi todos

Planificación celadores en rayos

Blogueros:

A mediados de mes se presentó un escrito a Dirección de Servicios Generales, pidiendo una estructuración de rayos en periodo vacacional; la contestación fue la siguiente:
"Recibido escrito sobre Planificación de Celadores para el periodo vacacional de verano y la solicitud relativa al mantenimiento de la estructura de dotación del personal de servicio de radiología, le informo que una vez sea planteada la disponibilidad de camas para dicho periodo analizaremos la situación y se actuará en consecuencia." 

A veces con la dirección no se que pensar. O si. Que tendrá que ver el planteamiento de las camas, pues todos los años es igual, con  que independientemente de las salas cerradas no se modifique el número de celadores que están todo el año en rayos.

Tan difícil es entender, no ya conceder lo que pedimos, lo que estamos planteando?

O no se enteran o no quieren enterarse

Artículo de Rosa Montero en el País

 

El protagonista de Avatar es un soldado paralizado de cintura para abajo. En su mundo futurista esa parálisis tiene arreglo, pero sólo si eres rico; el soldado no lo es y está condenado a la silla de ruedas. Yo creo que con la salud y el conocimiento no se juega: hay un derecho inalienable a recibir educación y a ser curado. Que alguien pueda ser privado de un tratamiento médico esencial sólo por ser pobre es una barbaridad inadmisible. Y, sin embargo, en países como Estados Unidos es algo normal. Allí la gente vive aterrada por los costes de la enfermedad y trabaja para pagarse el seguro médico. No todos los seguros permiten todos los tratamientos y hay 40 millones de personas sin cobertura

Contra todo esto lucha Obama, sólo para conseguir una mejora que quedará lejos de lo que tenemos en España. Porque nuestro sistema de salud es bueno. Bastante barato (un 11% del PIB frente al 17% de Estados Unidos) y con unos resultados médicos que lo sitúan entre los 10 primeros del mundo (EE UU está entre el 40 y el 50). Pese a sus fallos, la sanidad pública española es un logro monumental, y ahora están intentando desmantelarla. Y la ofensiva se apoya en la desvalorización de lo que tenemos. Un amigo médico lamentaba el reportaje de EL PAÍS sobre el vasco que se compró un hígado en China: "Parecía como si la sanidad española no te diera lo que necesitas y tuvieras que pagarlo fuera". Cuando lo cierto es que, como también apuntaba el texto, somos una potencia mundial en trasplantes; que se le negó un hígado por razones obvias (enfermedad tumoral muy avanzada); que los trasplantes en China se hacen sin garantías médicas (luego tuvo que ser internado aquí en estado crítico) y que este comercio favorece el asesinato y otros horrores. Entiendo al vasco: ante la muerte haces lo que sea. Pero recordemos que la sanidad pública es la joya de nuestra corona social. Y defendámosla. 

Que nos suba la moral por el granito de arena que nos corresponde

Saludos

 

LAS ACTITUDES SON MAS IMPORTANTES QUE LAS APTITUDES

        Desde la época de los Reyes Catolicos hasta nuestros días hemos pasado múltiples Monarquías,Repúblicas,Dictador,Democracia de rodillo, pero siempre las malas concecuencias o politicas las ha pagado el TRABAJADOR.

        En época de crisis como la que estámos atravesando actuamente nuestra clase dirigente "LA CASTA"  nos empieza a sermonear y nos dicen que hay que congelar los sueldos,rebajar plantillas, ayudar a la GRAN Banca y Empresa; mientras ellos a proteger  a su entorno que es la gran familia dirigente "LA CASTA" esta gente no reducen al revés son más, por eso me plantéo¿De quién es la culpa? QUIENES LES VOTA

        - Un pueblo con educación y conocimiento sabría elegir a dirigentes honestos y competentes, esos a su vez eligirían a los mejores asesores

        - Un pueblo inteligente no permite ni corruptos ni incompetentes

        - Un pueblo ignorante desperdicia sus recursos y empobrece.

        - Un pueblo ignorante vive de ilusiones.

        Como dícen nuestros políticos, empresarios y sindicatos, esto no és en España sólo, és en todo el mundo pero para nuestra desgracia los demás países que han hecho las cosas bién arrimando el hombro toda la sociedad, en la nuestra clase la  política nos está masacrando a los TRABAJADORES.

        Compañeros: aquí pongo la frase de un personaje célebre de las Letras (Arturo Pérez Reverte) que puede daros alguna reflexión o respuesta al comentario . " QUE MIEDO DAIS EN SERIO; EN ESTE PAIS ES MAS PELIGROSO UN IMBECIL IGNORANTE QUE UN MALVADO"

        ESTE ARTICULO VA PARA MIS COMPAÑEROS Y TRABAJADORES QUE CON SU TRABAJO Y SILENCIO HACEN EL CADA DIA A DIA MAS LLEVADERO

Acta reunión urgencias

Blogueros:

¿Alguien puede colgar en el blog el acta de la reunión de urgencias -unidad clínica- celebrada el dia 17?

O en su defecto comentar algo?

Saludos

¿rectificacion?

Lo que os he comentado en el articulo titulado "acuerdo entre el ministerio........"  lo oi en una emisora de radio, anoche. Esta mañana al leer el periodico me encuentro con que dice literal "el acuerdo no incluye expresamente la congelacion de la masa salarial, se acordo sin embargo establecer criterios de retribucion en las plantillas" Yo la verdad es que no se muy bien que quieren decir, pero mucho me temo que.......

En fin para ser justos no se cual de las dos noticias es la verdadera, o si las dos son la misma. De todas formas me reitero en lo de esperar que nos informen y nos aclaren que es lo que piensan hacer con nosotros.

un saludo

La libertad es la unica meta...

La libertad es la única meta que merece la pena en la vida. Se consigue prescindiendo de las cosas que escapan a nuestro control. No podemos tener un corazón alegre si nuestras mentes son un afligido caldero de temor y ambición. ¿Quieres ser invencible? , entonces no entables combate con aquello sobre lo que no tienes un control real. La felicidad depende de tres cosas y las tres están bajo tu poder: la voluntad, las ideas respecto a los acontecimientos en los que estas envuelto y el uso que hagas de esas ideas. La autentica felicidad siempre es independiente de las circunstancias externas. Practica la indiferencia para con las circunstancias externas.

LA FELICIDAD SOLO PUEDE HALLARSE DENTRO, con cuanta facilidad nos deslumbran y nos engañan la elocuencia, los cargos, los títulos, los honores, las posesiones, la ropa o un porte afable. No cometas el error de dar por sentado que las celebridades,  los personajes públicos, los lideres políticos, los ricos o quienes poseen grandes dotes intelectuales o artísticas son necesariamente felices. Hacerlo es dejarse desconcertar por las apariencias y solo hará que dudes de ti mismo. Recuerda: la esencia real de la bondad solo se hallan entre las cosas que están bajo tu control; "tus pensamientos, emociones y sentimientos”. Si no olvidas esta premisa, no te encontraras en falso sintiendo envidia o desolación, comparando lamentablemente tus logros con los de los demás. Deja de aspirar a ser otro que tu mismo, pues esto esta bajo tu control.