FELIZ NAVIDAD
Como no os quiero fastidiar la Navidad os dejo un proyecto de estudio que se esta elaborando para la crisis,consta por ahora de 51 punto y os expongo algunos de ellos:
- Reducción de Direcciónes y Subdirecciónes sobre todo Tecnicas.
- Eliminación de las Unidades de Gestión.
- Reducción drastica de los Mandos Intermedios a todos los niveles de la Administración,es decir,Gobernantas,Supervisores/as,Encargados de Turno,etc...
- Reducción drastica de los liberados sindicales (los cuales cobrarán sus sueldos de los propios sindicatos).
- Eliminacion de los Servicios Tecnicos no rentables y poco eficaces en la Administración.
- Eliminacion de la mayória de las Fundaciones.
- Exigir titulación academica y experiencia reconocida para poder ejercer de cargos de la Administración siendo obligatorió estar con plaza fija en la Adminitrsación (no politicos ni empresas privadas).
- Eliminación de toda clase de ayudas públicas que no conlleven la creación o mantenimiento de los puestos de trabajo de larga duración,exceptuando las ayudas de Becas de Estudio.
- Elevación del IVA al 21% .
- Aumento del horario de trabajo de 35 horas pasando a 42 horas semanales.
- Turnos de trabajo de mañana y tarde por igual,se acabó las horas extraordinarias.
- Eliminación de los cursos de Formación a cargo de la Administración (solo sindicatos y empresas privadas sin subvenciónes).
- Movilidad geografica y funcional.
- Actualización de los Protocolos de Trabajo con funciones reales y claras en su funcionamiento en cada una de las categorias de la Administración.
- Rotabilidad en los puestos de trabajo y en horarios para dar capacitación a todo el personal del trabajo a realizar,(evitando favoritismos y desidias en los puestos de trabajo).
- Limitación de la actualización de los actuales protocolos de urgencias,derivandolas a Centros de Salud y Especialistas,limitando a sín el desarrolo de muchas pruebas.
- Copago en los Servicios de Urgencias (se estudia si consulta o pruebas diagnosticas o ambas).
- No se cubrirán jubilaciones,bajas ni fallecimientos,fin de las contrataciones desde el 2012 hasta 2015.
- Fin de las ofertas de Empleo Público (Oposiciones) hasta el 2015.
- Fin de las Interinidades desde el 2012 hasta el 2015.
- Jubilaciones obligatorias para las bajas de larga duración o muy repetitivas con salarios del 60% del sueldo,recuperable el 100% a los 67 años.
- Bajada de sueldo del 3% hasta el 10% segun categorias desde el 2012 hasta el 2013 incluido.
- Eliminación temporal de la paga extra de Verano en los años 2012 y 2013.
- Jubilaciones anticipadas a los 62 años con el 65% del sueldo,recuperable al 100% a los 67 años.
Todos estos datos me han llegado a mis oidos de muy buenas fuentes,aunque todo esto no deja de ser un proyecto a dia de hoy,os seguire informando mas adelante.
Un saludo a todos menos a "UNO" (305 dias).
4 comentarios
Juan E. García -
Kiyoquéé -
Lo cierto es que todo va encaminado a la economía y si esto sale adelante será con el esfuerzo de todos los trabajadores que somos los que siempre sufrimos las consecuencias de las malas administraciones sufridas y que empiecen a pasar facturas a los que han provocado esta situación que los demás bastante tenemos con llegar a final de mes.
QUE SE ACABE EL CAFE PARA TODOS
Por un Graná en 1ª SALUDOS
German -
P.D.Aupa Graná,muy buen partido esta tarde,sobre todo la 1ª parte.
juanlu -
Salu2
P.D.Aupa Graná