salud laboral

Hola ante todo quiero hablar de lo que ahora llaman salud laboral. Está muy bien eso de que aquel que este jodido de verdad, pues le busquen un sitio acorde a su enfermedad o lo que sea.Pero la verdad es  que se va a volver todo el personal, como salud laboral ya que a todos nos duele mas o menos algo. Pero ¿y el resto de personal que está bien?, tiene que hacer el resto del trabajo o los peores trabajos?. Por lo pronto ya que tiene que trabajar mas duro que el resto, pues tambien que se le pague mas, pues en teoria el que mas trabaja debe de cobrar mas.

7 comentarios

[agustin - 10 de diciembre de 2010 - 00:04]

perdona manuel pero te recuerdo que la productividad en el sas tambien se paga, y por cierto a todo el mundo que no halla estado mas de x meses de baja.Osea celadores casi todos y ahi entramos todos curren mas o curren menos.

[manuel - 05 de diciembre de 2010 - 00:52]

pues entonces , como se premia monetariamente al que más trabaja, esto está ya resuelto hace muchos años en la empresa privada, se llama productividad

[agustin - 05 de diciembre de 2010 - 00:05]

estimado manuel, te recuerdo que en las unidades de gestion se lleva el dinero no ,quien mas trabaja, sino,fefes,subdirectores ,supervisores y las migajas para el resto.Pa esta poya, que las quiten, y contraten personal que es lo que tienen que hacer

[manuel - 04 de diciembre de 2010 - 18:39]

si señor cuando uno no está de acuerdo con una cosa, se asesora, se entera como funciona el sistema y si ve que o entiende que está mal hecho, hace una escrito,,lo pasa por registro o por el juzgado, como prefiera y se arregla de una vez, para siempre, asi se hacia en los tiempos que no habia internet , y no se pone en duda la honorabilidad de los compañeros

[Kiyoquéé - 04 de diciembre de 2010 - 16:31]

En primer lugar la ley siempre está del lado de la Administración por tanto el que nos comamos el coco en que si es o no es salud laboral eso dependerá de la misma Administración sin embargo lo que tenemos que empezar es a exigir a nuestra Jefatura ( Administración )que empiece por hacer las cosas bien y sacar a concurso de traslado todas aquellas plazas de salud laboral pero de forma pública y después adjudicársela a quién le corresponda y no hacerlo en plan chapuzero y cortijero.
Un saludo a Agustín me alegra que comparta este espacio con sus compañeros, que me consta que siempre está ahí apoyándonos.

[manuel - 04 de diciembre de 2010 - 14:47]

en que quedamos , en que queremos la unidad de gestión que premia al que más trabaja o no
tambien es injusto que el más antiguo gane más por poder elegir destinos con turnos mejor remunerados
a ver si nos aclaramos

[Cornelius - 04 de diciembre de 2010 - 14:35]

Entonces, por esa misma razón, los que estando bien trabajan poco, deberian cobrar menos que los de salud laboral.
Salud, Républica y demolición de los cortijos en suelo publico.
Rafa Puerma, felicidades.
Me tienes intrigado.