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Se muestran los artículos pertenecientes a Febrero de 2015.

Administración del hospital censura

Me pide la administración del centro que no publique fotos con pacientes.

¿Que pensáis de la instantánea? es ofensiva para el usuario o lo que es ofensivo para el mismo es que pierda parte de su tiempo en esperas absurdas y esté expuesto a una situación que a lo mejor no le apetece?

Saludos 

Juan Antonio

02/02/2015 11:29 Juan Antonio #. sin tema

CARTERA DE SERVICIOS DEL HOSPITAL DEL CAMPUS DE LA SALUD

AREA QUIRÚRGICA

• Traumatología y Cirugía ortopédica

• Angiología y Cirugía Vascular

• Cirugía Plástica

• Dermatología

• Cirugía Maxilofacial

• Otorrinolaringología

• Oftalmología

• Cirugía General: CMA y Cirugía de alta precoz

• Urología: CMA, Cirugía de alta precoz y Litotricia Extracorpórea

• Neurocirugía

• Radiología Intervencionista General Y Neurorradiología

 

AREA MÉDICA HOSPITALIZACIÓN PROPIA

• Medicina Interna

• Enfermedades Infecciosas

• Reumatología

• Endocrinología y Nutrición Clínica

• Neurología

• Medicina Física y Rehabilitación

• Salud Mental

• HOSPITALIZACIÓN POLIVALENTE DE BAJA COMPLEJIDAD: Unidad de Corta Estancia de Urgencias.

AREAS DE ACTIVIDAD AMBULATORIA: • Hemodiálisis

• Oncología Radioterápica

• Hospital de Día Médico

• Hospital de Día Quirúrgico

AREAS DE APOYO AL DIAGNNÓSTICO

• Neurofisiología

• Radiodiagnóstico

• Medicina Nuclear

• Anatomía Patológica

• Laboratorio General

• Microbiología

AREAS DE SOPORTE AL RESTO DE ESPECIALIDADES

Anestesiología, Reanimación y Tratamiento Del Dolor

Medicina Intensiva

Hematología y Hemoterapia

Medicina Preventiva

Urgencias

02/02/2015 12:49 husceladoropina #. sin tema


MENSAJERÍAJUNTA

Os presentamos un nuevo servicio de reciente creación, Mensajería Junta. Se trata de una herramienta de mensajería instantánea de características parecidas a WhatsApp®, pero con las garantía legales y de seguridad para el empleado público que acompañan a un servicio corporativo de la Junta de Andalucía.

Cualquier empleado público podrá acceder fácilmente utilizando su mismo identificador y contraseña del correo corporativo, permitiendo la comunicación en tiempo real entre dos o más usuarios, mediante el envío y recepción de mensajes de texto, con la opción de enviar ficheros, incluyendo imágenes y grabaciones de audio.

Los profesionales pueden acceder al servicio desde:

  • Un smartphone, mediante las Apps corporativas “Mensajería Junta” para iOS y Androiddescargables directamente desde los correspondientes markets, https://correo.juntadeandalucia.es/mensajeria/

  • Al estar integrado con el correo electrónico, también es posible usarlo desde el Webmail del Correo Corporativo,https://correo.juntadeandalucia.es.

  • Y además, desde cualquier aplicación cliente compatible con el estándar XMPP (de escritorio o móvil).

Por último, le adjunto un documento donde encontrará información ampliada de éste, y otros servicios que también tiene a su disposición como empleado público, dentro de las herramientas de productividad personal.



Dirección General de Política Digital.


Enlace para descargar el documento adjunto:  https://consigna.juntadeandalucia.es/5554cdc7d3151e9fa61d21c72496aea2

02/02/2015 22:08 husceladoropina #. sin tema

Comunicado Sindicatos Mesa Contratación

:as organizaciones sindicales CCOO, SATSE, CSI-F, UGT y FASPI y la Dirección del Servicio Andaluz de Salud (SAS), reunidos hoy en el máximo órgano de seguimiento del Pacto de selección de personal estatutario temporal, quieren trasladar a la opinión pública:

a) Su convicción de que el Pacto de bolsa única es el instrumento adecuado para la selección de personal temporal y el que garantiza el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el seguimiento de la misma por los legítimos representantes de los trabajadores.

b) La magnitud de la bolsa única hace que su gestión pueda en algunas ocasiones conllevar incidencias no deseadas por los firmantes del Pacto.

c) En la gestión de la cobertura de las contrataciones que se han efectuado durante la última semana, debido a su volumen, ha existido un mayor número de incidencias de las habituales.

Para procurar que estas situaciones no vuelvan a repetirse, las organizaciones sindicales y el SAS han acordado por UNANIMIDAD:

1) La totalidad de las sustituciones que se oferten se realizarán por el mismo procedimiento que se venía haciendo para el personal eventual según lo acordado en esta Comisión en su día y ratificado en Mesa Sectorial de Sanidad el 9 de agosto de 2012. No siendo necesario por tanto tener marcada opción alguna sobre el tipo de jornada.

2) Con carácter extraordinario y en esta ocasión, y de acuerdo con el calendario que se hará público el próximo 6 de febrero de 2015, los candidatos podrán actualizar su disponibilidad siendo ésta efectiva en un plazo de 7 días, en vez de 30 días como viene siendo la norma.

3) Con el mismo carácter se realizará una actualización completa de centro, vinculación y tipo de jornada. Dicha actualización, que habitualmente se hacía dos veces al año, será efectiva excepcionalmente el 23 de febrero de 2015, manteniéndose las correspondientes actualizaciones programadas para este año (abril y octubre).

03/02/2015 19:05 husceladoropina #. sin tema

MENSAJERÍAJUNTA

Os presentamos un nuevo servicio de reciente creación, Mensajería Junta. Se trata de una herramienta de mensajería instantánea de características parecidas a WhatsApp®, pero con las garantía legales y de seguridad para el empleado público que acompañan a un servicio corporativo de la Junta de Andalucía.

Cualquier empleado público podrá acceder fácilmente utilizando su mismo identificador y contraseña del correo corporativo, permitiendo la comunicación en tiempo real entre dos o más usuarios, mediante el envío y recepción de mensajes de texto, con la opción de enviar ficheros, incluyendo imágenes y grabaciones de audio.

Los profesionales pueden acceder al servicio desde:

  • Un smartphone, mediante las Apps corporativas “Mensajería Junta” para iOS y Androiddescargables directamente desde los correspondientes markets, https://correo.juntadeandalucia.es/mensajeria/

  • Al estar integrado con el correo electrónico, también es posible usarlo desde el Webmail del Correo Corporativo,https://correo.juntadeandalucia.es.

  • Y además, desde cualquier aplicación cliente compatible con el estándar XMPP (de escritorio o móvil).

Por último, le adjunto un documento donde encontrará información ampliada de éste, y otros servicios que también tiene a su disposición como empleado público, dentro de las herramientas de productividad personal.



Dirección General de Política Digital.


Enlace para descargar el documento adjunto:  https://consigna.juntadeandalucia.es/5554cdc7d3151e9fa61d21c72496aea2

13/02/2015 12:47 husceladoropina #. sin tema

Paga Extra

Como sabéis y sufrís,​ el Gobierno del PP nos quitó a todas y todos las trabajadoras y los trabajadores que prestamos servicios en la Administración Pública la Paga extra de Diciembre de 2012.

El año pasado el Ministro de Hacienda, Sr. Montoro prometió que en 2015 se iba a devolver el 25% de la mencionada paga, entre otros motivos porque judicialmente se consideró que una orden no podía tener efectos retroactivos (serían los 44 días que ya habíamos devengado, y ¡qué casualidad corresponden al 25% de la paga!) y por tanto se ven obligados a devolver este %.

Por otro lado todas las comunidades autónomas a excepción de Andalucía y Aragón están devolviendo esta parte de la paga extra de 2012.

Quiero recordaros que en su momento todos los sindicatos que tenemos representación en las Juntas de Personal del SAS en la provincia de Granada presentamos la reclamación, en vía judicial, el 25%  y la totalidad de la paga extra de Diciembre de 2012.

CCOO presentó en la Sala de lo Social del tribunal de Justicia de Andalucía demanda de conflicto colectivo el 28 de mayo de 2013 y en el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº2, procedimiento abreviado 305/2013, admitiéndose la demanda el día 2 de septiembre de 2013.

El SAS está esperando a la celebración del juicio y que la sentencia le obligue a pagar.

El resto de sindicatos os presentan a firmar una reclamación individual, que supone el inicio de la vía administrativa y que si el SAS te deniega hay que llevar a la vía judicial, con la dilatación del proceso que esto supone 1 ó 2 años, pues en caso contrario podría tener la consideración de renuncia, por abandono, al derecho al cobro de esa parte de la paga extra.


18/02/2015 12:50 husceladoropina #. sin tema


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