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Se muestran los artículos pertenecientes a Mayo de 2013.

CPR ,CPR CPR

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VERGUENZA LES TIENE QUE DAR DARNOS LA MIERDA QUE NOS DAN, POR DEJARNOS LA PIEL EN EL TRABAJO ,MIENTRAS ELLOS EN SUS OFICINAS SE LOS LLEVAN BIEN PUESTOS.¿NO ESTAMOS EN CRISIS? PUES QUITASELO A TODO EL MUNDO Y, NO NOS TOQUES LAS PAGAS QUE NOS JESTAIS JODIENDO BASTANTE.POR CIERTO CUANTO SE LLEVARA EL SR.GERENTE Y LAS SUBDIRECCIONES DE ENFERMERIA (4  CON DOS SUBDIRECTORES CADA UNA)ASI COMO LOS JEFES ,SUBJEFES EXJEFES ,POLLA EXJEFES,QUERIOS, DE LAS UNIDADES DE GESTION A POLLA FLOJA Y A TI TE DAN UNA MIERDA COMPARADO CON LO DE ELLOS.qUE LO QUITEN TODO Y NOS DEJEN UN SUELDO EN CONDICIONES Y NUESTRAS PAGAS QUE SIRVEN PARA TAPAR HUECOS MIENTYRAS A OTROS LES SIRVE PARA VIAJAR Y DISFRUTAR DE LA VIDA A NUESTRA COSTA.NO P.P. NI I.U. NI P.S.O.E. TODOS SON IGUALES  GHUELEN A CORRUPCION.ESTO PARA ELLOS

01/05/2013 10:34 AGUSTIN #. sin tema

Abono de nóminas

A dia 2 de Mayo no se han abonado las nóminas de los trabajadores, que no tienen domiciliada las nominas en el BMN, que si cobro el día 31, habría que ver de quén procede el retraso, pues lo lógico, el que hasta ahora el retaso entre una a entidad a otra era de un dia, y no de dos, si el BMN, está jugando con el dinero del SAS, para obligar a sus trabajadores a domiciliar sus nominas en esta entidad, entraríamos en un mala praxis de esta entidad, si es culpa de la dministración del SAS, que lo explique, las hipotecas, recibos, y todas las demas domiciliaciones las cargan el dia 1, así que habría que exigir que se abonara las nominas a todos los trabajadores el mismo dia, cosa que en los tiempos de la informática es posible, pues cada uno el libre de trabajar con la entidad bancaria que le convenga, y no que impongan la que ellos quieran

Esto habría que buscar lqa forma de trasladarlo al nuevo gerente, que hasta ahora ha dado muestra de saber mucho de gestión, si es así que lo aplique a todo

02/05/2013 12:05 manuel #. sin tema


POR LA CARA

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Estimado Sr. gerente ante  la incertidumbre de nuestras nominas( dia 2 de mayo sin cobrar)las jubilaciones sin contratar por parte de la administracion,(usted)incremento de trabajo porque sino contrata nos lo trasladan al resto,incertidumbre del traslado del hospital reuniones en las cuales no dice nada de nada, parece ser que se esta usted ganando a pulso que le montemos una concentracion,pero cuidado, no somos el personal del Ruiz de Alda.nosotros si convocamos vamos a por usted a su despacho y si hay que parar un hospital se para hasta que se negocie lo mas censato.No nos que damos en la calle .Vamos a su despacho y si le tenemos que dar el paseillo como al señor manuel exsubdirector del Clinico pues se lo damos, pero no juegue con nosotros.Medite y pienselo no le estoy pidiendo un imposible lo unico que le pido es que cumpla con los profesionales ,que, demasiado bien le estan respondiendo.POR CIERTO SI LAS CUENTAS NO LES SALE REBAJENSE ESOS SUELDOS TAN BESTIALES ASI COMO LAS UNIDADES DE GESTION QUE LAS HAN HECHO PARA USTEDES ,PARA LLEVARSE LOS SOBRES LEGALMENTE.AL RESTO MIERDA.

03/05/2013 20:07 agustin #. sin tema

¿ HACIA DONDE VAMOS? POR DIGNIDAD

     " Los hombres y pueblos en decadencia viven acordandose de donde vienen; los hombres geniales y pueblos fuertes sólo necesitan saber a donde van"

     Dicho esto lo que nos estan planteando nuestros dirigentes es nuestro futuro sin explicaciones y con un claro oscurantismo de las nuevas políticas que quieren establecer, claro está que las prioridades que aquí se están manejando son mayormente de interés económico-logístico y en un segundo plano bastante lejos por no decir que casi ignorado LOS TRABAJADORES.

     Sepan que nuestro colectivo somos miles de personas, que cada una de ellas aportan con su esfuerzo el funcionamiento de la sanidad en Granada, que con su comportamiento ejemplar y callado están aguantando las embestidas de esta crisis que nos estan aplicando los que siempre fallan y nunca asumen ni se les aplican las leyes por su incompetencia, cosa distinta nos ocurre a los trabajadores, a nosotros se nos quita la paga, se nos congeló hace años el salario, nos quitan el poder adquisitivo etc . Pero sólo les pido una cosa públicamente por favor somos personas con familias e hijos que con las penurias que cada mes estamos pasando tanto a nivel económico como laboral (no sustituyen a nadie ni contratan a nadie).

     Somos PERSONAS por favor tratenos con DIGNIDAD hable con todos los estamentos, escuche a todos no haga política de escuchar sólo lo que quiere escuchar ,haga que entre todos sepamos hacia donde vamos.

     Saludos a todos menos a los de LA CASTA

05/05/2013 19:06 kiyoquéé #. sin tema

REUNION DEL GERENTE EL DIA 14

Pues eso,el día 14 nos ha citado a todos los celadores y personal de oficio a las 9 h.para......¿qué nos querrá decir¿que esta muy contento con nosotros¿?que se alegra de conocer a este personal tan especial¿?quenos tomemos las vacaciones divididas en quincenas.? ¿Queeeee........ Debemos de estar preparados para escuchar de todo .Lo mismo es para decirnos que el uno paya y el otro viene paca ,quejarse de lo que le han pagado de productividad etc.etc.etc.no se,debemos dejarle hablar y,si no nos interesa pues en vez de decir lo que el dijo el otro día a nuestro compańeros(otra pregunta) cogemos y nos vamos,porque tenemos más vergüenza que otros.Ah y si se pone muy vacilon pues ya sabeis a por el.Se le monta un pollo para que se acuerde de nosotros .eso si ,este será el momento de preguntar lo impreguntamble si queremos oír verdades a medias.asi que el día 9 A LA CAZA DEL GERENTE. Y por supuesto que vayan los sindicatos que son los únicos que se están preocupando del mamoneo del notas este.
Salud para todos menos para uno el enano.

11/05/2013 10:53 Agustín #. sin tema

Congreso nacional

Ha habido un congreso nacional de celadores, si quereis saber mas

http://elprogreso.galiciae.com/nova/250047.html

Saludos

12/05/2013 19:49 husceladoropina #. sin tema

MOVILIDAD

La fusión de hospitales cambiará de centro a más de 1.500 profesionales

700 profesionales del Clínico tendrán que mudarse al Virgen de las Nieves, de donde saldrán 880 hacia el Campus de la Salud De la plantilla actual del San Cecilio, el 75% irá al nuevo complejo del Parque tecnológico

S. VALLEJO GRANADA | ACTUALIZADO 26.05.2013 - 01:00
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Médicos y enfermeros serán los profesionales a los que más afecte la movilidad entre centros.

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La fusión, unificación o convergencia de los dos hospitales de la capital, el Virgen de las Nieves y el Clínico, va a alumbrar un gran complejo hospitalario en el que trabajarán unos 8.000 profesionales, lo que lo situará como la empresa con mayor número de trabajadores de Granada. Y una de las grandes dudas de todo este proceso es qué va a pasar con los trabajadores de los centros, si se quedarán en su hospital o tendrán que ir a otro centro donde se mude su servicio o unidad. Y parece que a quien más va a afectar es al personal clínico (médicos y enfermeros) y no tanto al de base y administrativos. 

El plan de trabajo que se ha elaborado para materializar este gran cambio del mapa sanitario de Granada incluye un capítulo aparte para el personal, para saber con qué profesionales se contará en cada centro y cómo quedarán las plantillas al final. Todo contando con el traslado y cierre del actual hospital Clínico, del que saldrán todos sus profesionales. Pero, ¿hacia dónde? 

El 75% del personal que actualmente trabaja en el Clínico se va a ir al nuevo hospital del Parque Tecnológico de la Salud (PTS), tal y como estaba previsto con el primer plan de mudanza. El resto, 25%, se trasladará al Virgen de las Nieves o al Materno Infantil ya que será personal de las especialidades que se van a ubicar en estos dos centros: Pediatría, Ginecología, Corazón, Cirugía General, etcétera. Serán 700 profesionales, entre ellos 172 facultativos y 533 de Enfermería. 

Pero también va a pasar al contrario. Con el mapa sanitario aprobado, que va a llevar por ejemplo los servicios que ahora se prestan en Traumatología (especialidades traumatológicas y neurológicas) al hospital del Campus de la Salud, también va a haber movimiento de personal desde el Virgen de las Nieves al nuevo centro de la zona Sur de Granada. Se calcula que sean 880 profesionales, entre ellos algo más de 700 son personal de Enfermería y 167, facultativos. 

Según el proyecto aprobado por la Consejería de Salud, la intención es que todo el personal de base (mantenimiento, celadores y administración, ...) se quede en su hospital. Diferente es que quieran irse a otro y lo soliciten voluntariamente, para lo que se va a hacer un proceso abierto y voluntario para encajar al personal donde desee dentro de los distintos centros del complejo. Por ejemplo, un administrativo o celador, aunque no esté previsto en el cambio inicial de servicios, puede solicitar ir del Virgen de las Nieves al futuro Clínico. 

En total, la movilidad afectará a unos 1.580 profesionales, el 21% de los 8.000 que conforman todo el proceso. 

"Los criterios van a ser de movilidad voluntaria de los trabajadores, para lo que vamos a abrir un plan de trabajo con los sindicatos para definir y consensuar los criterios de movilidad", explicó el gerente de los hospitales Virgen de las Nieves y San Cecilio, Manuel Bayona, quien incidió en que se estudiará quién quiere ir a otro centro de trabajo y quién no para buscar una solución. Así, si por ejemplo un administrativo de Traumatología no quiere trasladarse con su especialidad al PTS, se quedará en su centro pero haciendo laborales no para su servicio de Trauma sino para el nuevo uso del centro, para servicios de Pediatría o Ginecología del Materno. 

"Se abre un proceso largo en el tiempo que tiene que permitir solicitudes de cambio y movilidad aunque ya hay anualmente un plan de cambios y movilidad. Pero incido en que todo será voluntario", matizó Bayona, quien recalcó que "no se va a obligar a nadie a hacer lo que no quiera hacer. Hay que respetar el sitio que cada profesional tiene en esta casa". 

Desde la gerencia de los hospitales se quiso incidir en que el proceso "no conllevará reducción de profesionales", tal y como afirmaron también en Granada durante la presentación del nuevo mapa sanitario tanto la consejera de Salud, María Jesús Montero, como el gerente del SAS, José Luis Gutiérrez. "Los profesionales tienen que estar tranquilos. Hay que buscar soluciones concretas y precisas a cada profesional para que cubra sus expectativas", matizó el gerente
27/05/2013 14:35 Germán #. sin tema

Descuento en paga de Julio 2013

ELIMINACION DE LA PAGAS ADICIONALES DE LAS PAGAS EXTRAS CORRESPONDIENTES A LOS MESES DE JUNIO Y DICIEMBRE.Por la Ley 3/2012, de 21 de septiembre, de Medidas Fiscales, Administrativas, Labo-rales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía. (BOJA núm 192 de 01/10/2012):La pagas adicionales de Junio y Diciembre se reducen en un 99%. El concepto retributivo de Paga Adicional en las nóminas correspondientes a las pagas extras de Julio y Diciembre se abonará un 1% del mismo para que no desaparezca este concepto.

CATEGORIA PROFESIONALRECORTE (€)

FEA con dedicación exclusiva1459,04

FEA sin dedicación exclusiva677,43

Médico de EBAP con dedicación exclusiva906,71

Médico de EBAP sin dedicación exclusiva92,01

Enfermera403,29

Trabajador social370,61Administrativo343,91

Cocinero228,10

Técnico especialista de mantenimiento228,10

Técnico especialista sanitario319,68

Auxiliar de enfermería331,95

Auxiliar Administrativo312,68

Celador conductor312.68

Celador 320.05

27/05/2013 17:55 husceladoropina #. sin tema


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