Sobre las UGC
Comentario en CAPITULO V. CARGOS INTERMEDIOS DE LA UNIDAD DE GESTIÓN CLÍNICA: ESTRUCTURA Y FUNCIONES por manuel
HOLA A TODOS LOS PROFESIONALES Y COMPAÑEROS DEL SAS,
ME LLAMO MANUEL MELERO SOY JEFE DE EQUIPO ADMINISTRATIVO RESPONSABLE DE CELADORES DE LA UGC. DE URGENCIAS DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO REINA SOFIA.
BUENO, ESTOY INTEGRADO EN LA UGC, A DIA DE HOY LO LLEVO BIEN PERO EL TRABAJO ES MUY INTENSO CON UNA PROBLEMATICA QUE CREO QUE TODOS TENEMOS EN COMUN, “LA FALTA DE PERSONAL” EL PERSONAL ES LA HERRAMIENTA QUE TENEMOS PARA DAR UNA BUENA CALIDAD ASISTENCIAL, PARA PODER CUADRAR LOS TURNOS ME VEO OBLIGADO EN MUCHAS OCASIONES A CARGAR AL PERSONAL EN HORAS, QUITANDO DIAS DE DESCANSO, DIAS QUE DE ALGUNA MANERA TEGO QUE DAR MAS TARDE OSEA LA PESCADILLA QUE SE MUERDE LA COLA.
MI DIRECTOR ME CONSTA QUE LUCHA LO MISMO QUE YO POR AUMENTAR LA PLANTILLA PERO LA RESPUESTA POR PARTE DEL SAS SIEMPRE ES LA MISMA, FALTA DE PRESUPUESTO, ESPEREMOS QUE CON LAS UNIDADES DE GESTION CLINICA, ESTE PROBLEMA SE SOLUCIONE EN CIERTA MEDIDA, YA QUE SEGUN TENGO ENTENDIDO LOS PRESUPUESTOS LOS GESTIONARAN LA DIRECCION DE CADA UGC; EN LO QUE A LOS CONTRATOS SE REFIERE ESPERO QUE SE CUBRAN EN UN PORCENTAGE ADECUADO A LA NECESIDAD DE CADA SERVICIO, Y APUESTO POR UNA BOLSA DE CONTRATACION TRANSPARENTE Y CON PROFESIONALES PREPARADOS QUE ESTEN A LA ALTURA DE LO QUE CADA SERVICIO DEMANDA, POR EXPERIENCIA EN LOS AÑOS QUE LLEVO EN EL HOSPITAL LOS CONTRATOS DE VERANO DEJAN MUCHO QUE DESEAR, EN LO QUE A PROFESIONALIDAD SE REFIERE, SU LEMA ES, PARA LO QUE ESTARE EN EL CONVENTO ME CAGO DENTRO, GENTE QUE VIENE DE OTRAS PROVINCIAS LEJANAS LO QUE OCASIONA QUE SE DEN DE BAJA DE INMEDIATO POR LO QUE NOS QUEDAMOS SIN EL PROFESIONAL QUE ESTA DE VACACIONES Y SIN EL CONTRATO ,POR LO QUE LA GRAN MAYORIA DE LA CARGA LABORAL RECAE SOBRE EL PERSONAL QUE DURANTE TODO EL AÑO PRESTA SUS SERVICIOS. ESPERO QUE ENTRE TODOS CONSIGAMOS HACER UNA SANIADA PROFESIONAL LIMPIA Y TRASPARENTE DANDO LA CALIDAD ASISTENCIAL QUE LOS ESPAÑOLES NOS MERECEMOS, DESDE AQUI QUIERO PEDIRLE AL SAS MAS MOTIVACION TANTO PERSONAL COMO ECONOMICA PARA TODOS LOS TRABAJADORES QUE FORMAMOS ESTA GRAN FAMILIA.
ENHORABUENA POR ESTE ESPACIO QUE NOS DA LA OPORTUNIDAD DE EXPONER NUESTRAS INQUIETUDES Y PROPUESTAS. OS RECUERDO QUE LA FIGURA DEL CELADOR EN LAS DISTINTAS ÁREAS DE LOS HOSPITALES, ES MUY NECESARIA E IMPRESCINDIBLE Y UN ESLAVON MAS EN LAS ESTRUCTURAS DEL PERSONAL HOSPITALARIO.
N. del Administrador: sacado del blog ugcandalucía
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