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Se muestran los artículos pertenecientes a Octubre de 2010.

De caza: Angel Liñán

Es harto sabido que Angel Liñán está incapacitado para desempeñar el cargo que ocupa. Esto no es nada nuevo ni que nadie desconozca. Ejercer un cargo de responsabilidad exige reflexión, crítica, compromiso y un firme propósito para que las decisiones que se tomen estén de acuerdo con unos principios éticos, algo de lo que este personaje adolece. 

Además, tiene a bien regodearse en la insondable estupidez de su comportamiento, hacer de la sinrazón y la arbitrariedad su único universo sin cuestionarse jamás la legitimidad de sus presupuestos básicos.

Por ello, me parece oportuno poner en conocimiento de todos vosotros lo que ocurrió ayer 29 de Septimbre en el pabellón de especialidades. Como viene ocurriendo desde hace tiempo, se programan operaciones por las tardes y no contratan a un celador. Ayer faltaban dos, uno en el pabellón quirúrgico y otro en especialidades. Angel llamó a Pepe Rojas para cubrir el quirúrgico y en especialidades no puso a nadie. Puen bien, Angel pretendía que los celadores de la 5ª planta nos ocuparamos del quirófano. Yo le dije que no era nuestro cometido y para cubrirlo quitó a un celador de urgencias (Fernando Gómez). Cuando hubo que sacar a los enfermos del despertartar recurrió de nuevo a nosotros. Le volví a decir que ese trabajo no era de nuestra competencia, ya que son pagados.A lo cual respondió que si me negaba iba a dar parte de mí. Su cobardía y bajeza moral llegó al punto de llamar al supervisor de guardia para que estuviera presente en la conversación. Le pedí que me enseñara el escrito en el que se recoge que nosotros tenemos que sacar los enfermos de pago, y claro, como no existe me respondió de manera chulesca que él no tenía que enseñarme nada.

Si comento este incidente es para poner de manifiesto que este ¿señor? tendría -como le dije- que haber entrado a quirófano y decirle a medicos y enfermeras que no había celador asignado y que, o bien trajeran ellos a los enfermos o suspendiera las operaciones. Pero, claro, como se va a enfrentar Angel con un médico, antes prefiere sobrecargarnos de trabajo a defender algo que era de justicia.

Cuando alguien, como él, tiene que recurrir a la amenza y la denuncia para imponer su voluntad, queda en entredicho su valor como persona, convirtiendose en una patética caricatura; una deformación grotesca de la realidad.

La indigencia de juicio que padece este hombre es fabulosa, y no se debe poner notorios rústicos iletrados al frente de puestos de responsabilidad; y además, ¿sabra un burro lo que es un caramelo?

Pero ya se sabe, la gallina vieja es la que mejor caldo hace, y la dirección de este hospital ( otro grupo de incompetentes) debe de estar encantado con el suyo.

En fin, que este individuo, como los cargos intermedios, no sirven (mientras no se demuestre lo contrario) para nada, salvo para cubrir con apariencia de necesidad lo que cualquier persona moralmente intachable y honrada haría con la mitad de esfuerzo, mayor eficacia y menor coste para el erario público.

01/10/2010 08:25 Justo #. sin tema

Se superó!!

El presidente Zapatero admite una subida del paro en septiembre,que habitualmente es um mes en el que crece el paro, !TOMA YA !, y en los 48 meses anteriores, ! SE SUPERO !Lengua fuera que Mr. Beam de la politica

02/10/2010 09:04 omeya #. sin tema


El gran dictador

20101002092127-chaplin-charles-04-1-.jpg

Por gentileza de Fran

02/10/2010 09:22 husceladoropina #. sin tema

Unidades de Gestión

Blogueros:

Para el que quiera saber que unidades de gestión hay pinchar en este enlace

http://www.sas.junta-andalucia.es/ugcactivas/ugcactivas.asp

Saludos

06/10/2010 11:06 husceladoropina #. sin tema

Un Juzgado decidira sobre el recorte salarial a los funcionarios

El recorte de las nominas de los funcionarios decretado por la Junta de Andalucia y que se hizo efectivo en las nominas del pasado mes de julio,sera visto por un Juzgado de lo contencioso administrativo de Sevilla que tendra que decidir si vulnera derechos fundamentales.
Asi lo ha decidido la sala de lo contencioso administrativo del TSJA,en el que establece que el recurso presentado por un grupo de funcionarios que forma la plataforma "Defiendo mi derecho y la gestion publica",debe ser enviado al juzgado decano para decidir sobre el fondo del asunto.
Esto supone que por primera vez un organo jurisdiccional de Sevilla se pronunciara sobre el recorte salarial de los funcionarios.
Aunque no es el primer recurso contra este recorte,si es el primero interpuesto por una plataforma de trabajadores y no sindicatos (aunque estos ultimos tambien lo tienen puesto).
Los argumentos de la plataforma se basan en que "el decreto incumple de manera unilateral el acuerdo Gobierno - Sindicatos para la funcion publica en el marco del dialogo social 2010,en lo que hace referencia al incremento salarial de 0,3 por ciento previsto para este año.Ademas dicho recorte vulnera sus derechos fundamentales cuando el Gobierno redujo unilateralmente sus nominas,el Gobierno nos discrimina por nuestra condicion de empleados publicos y por mantener con la administracion una relacion de sujecion especial.

07/10/2010 09:31 GERMAN #. sin tema

¿QUIERES JUBILARTE

- Si quieres jubilarte "Ya".

- Si quieres mandar de paseo tu trabajo.

- Si quieres mandar ha alguien de paseo en tu puesto de trabajo,ahora es el momento.

- Si estar alto de trabajar los sabados,domingos y fiestas  incluidas las Navidades y Semana Santa.

- Si no quieres trabajar hasta los 67 años para poder jubilarte.

- Si estar harto de ver injusticias en tu trabajo y no poder hacer nada.

- Si estar cansado de pensar cada dia en que (C.J.NES),estaran pensando  estos politicos para joder.

Te digo que corrar mañana y juega a la primitiva que hay bote de 129 millones de Euros,por que sino tendras que JODERTE con todo esto y lo que viene.

08/10/2010 18:24 "YA" #. sin tema

Malditas siglas

España no ha producido una personalidad más inútil e incompetente que el Sr.que

nos gobierna.Zapatero ha convertido en malditas las siglas PSOE. La catastrofe

para los socialistas es tal calibre que no estamos en el postzapaterismo sino en

el postsocialismo.

Las encuestas del diario El Pais, ( que no es sospechoso de ser anti-soe ) situa al

PSOE 14,5 puntos por debajo del PP y eso que el PP no es un ejemplo opositos,de

sudar la camiseta que tiene un nombre bien claro: moción de censura. Aunque

para encuestas las del CIS,que como no le gustaban a la Señora de la Vega,

destituyó a su director,buen talante democratico!!,señora,se nota su familiar pasa-

do franquista.

La intención de voto se sitúa en el momento presente en un escualido 28,5. En

Cataluña el PSC del incompetente Montilla y sus socios talibanes en el tripartito,

( vease su politica lingüistica,con el acoso y derribo al idioma castellano y todo

lo que pueda significar España en Cataluña ) estan en caida libre, no tiene suelo y

ya las encuestas le conceden entre 30 y 31 escaños,en un siniestro total electoral.

Los tremendos males que aquejan al PSOE no son lo grave ( creo que tendrian que

empezar ha pensarse si eliminan las dos ultimas letras ). El problema es que este

Sr. Presidente ha llevado a la nacion a un autentico abismo. El paro sigue disparan-

dose y ya se supera oficialmente los cuatro millones,aunque la realidad se aproxi-

ma a los cinco,y las expectativas,frente a las groseras patrañas del mentiroso com-

pulsivo que es ZP,siguen siendo peor,con unos Presupuestos de bancarrota,con

descenso del 38% de las inversiones ( más paro por tanto ) y casi la mitad del

gasto dedicado a deuda y subsidios de paro ( hay un pasaje biblico que dice " en

vez de darme peces enseñame a pescar " ).

Aunque las encuestas ,encuestas son....,ya veremos que pasa en el 2012,si llega

vivo este enfermo terminal...

 

09/10/2010 10:34 Omeya #. sin tema

Me ha sorprendido ver que has censurado un articulo mio, tengo un poco de desconcierto, pense que esa libertad  de expresion que has defendido en otros articulos era verdadera, ahora me quedan dudas.

No espero que publiques esto es solo una forma de ponerme en contacto contigo. 

10/10/2010 10:12 Coenelius #. sin tema

Descansos a go-go

Que raro que la jefatura y el ascendido den los dias como churros.

Hay puente para algunos, los de siempre (los fijos de mañana), los otros, como la película de Almenara, tomamos mucho por ahí; farmacia sin repartir, día dado, no importa para eso están los de la tarde que son tontos y se chuparan todo lo que no se ha  repartido por la mañana. Tac y Eco mas de lo mismo, los de TT lo llevaran sin rechistar. Esterilización para que hablar.

Así da los días hasta hasta el mas tonto, claro que lo mismo se dan por aludidos y me llaman al orden.

Como siempre digo: para eso no hacen falta tantas alforjas o tantos en el despacho ni hace falta ascender a nadie, cualquiera sin rebanarse los sesos lo hace.

Luego en el reparto de la productividad no se acuerdan de los días que apechugamos con la falta de personal mientras, que los que sabemos, se engordan tanto la productividad que ni salen en las listas, que esa es otra que dejaré para otro día.

11/10/2010 18:24 Juan Antonio #. sin tema

Va de Turnos

Juan Antonio siento que no podais tener los puentes los Turnos Rotatorios,pero no todos los Turnos de Mañana lo pueden tener.
- Te dire que los Turnos de Mañana trabajamos 71 horas mas (10 dias Turno mañana)que los Turnos Rotatorios.
- Cobramos entre unos 200 o 250 euros menos que vosotros,sin contar que los T.M. no podemos trabajar los Turnos
Especiales ni Domingos pues siempre lo haceis vosotros (T.R).
- En terminos de trabajo nosotros como tu bien sabes,siempre vamos solos ha ejecutar cualquier trabajo y vosotros
casi siempre en parejas.
- Vosotros podeis juntaros con mucha facilidad semanas enteras cambiando turno nosotros es muy dificil hacerlo.
- Ha nosotros nos han dado este turno no por quererlo sino por que no habia otro y nos es muy dificil poder tener
un Turno Rotatorio.
Pues bien como ves hay bastantes diferencias entre un turno y otro pero no por ello dejamos de ser compañeros y hacer posible no nos metamos los unos con los otros pues los unicos perjudicados somos los mismos de siempre.
SALU3

13/10/2010 12:53 Mustafa #. sin tema

Nueva encuesta

Blogueros:

He insertado una nueva encuesta, para decidir si queremos que al menos los artículos sean firmados e identificados por los que quieran publicar.

Juan Antonio

14/10/2010 11:51 husceladoropina #. sin tema

No habría

Por esta respuesta tan repetida hasta la saciedad sólo habría logros y no tanta ambiguedad en los resultados.
Por el bien del enfermo :
- No habría listas de espera en el Hospital
- No habría sobrecarga en las Urgencias
- No habría quirófanos de pago
- No habría necesidad de Unidades de Gestión
- No habría tantos Cargos y más trabajadores
- No habría tantos profesionales de la Medicina en el paro
- No habría tanta discrepancia entre los colectivos
- No habría pasotísmo con los enfermos y más comunicación
- No serían un simnple número de afiliación de la Seguridad Social
Esto sería un largo número de cosas para comentar por el bien del enfermo lo que se me escapa de mis esquemas mentales és cómo esa cúpula directiva se salta todos los principios reseñados hechando siempre en cara ésta observación por el bien del enfermo,lo cual viendo la situación y cómo está el patio todo esto empezaría a ver las cuatro grandes carencias:EDUCACION,DIGNIDAD,INTEGRIDAD y sobre todo HONESTIDAD.

17/10/2010 20:41 Kiyoquéé #. sin tema

EL SILENCIO DE LOS BORREGOS....

Vemos estos dias en las diversas noticias,las fuertes protestas y manifestaciones

en Francia por la politica de Sarkozy, uno de los principales argumentos es la mo-

dificación de la edad de jubilacion de 60 a 62 años. Diversos colectivos,como ca-

mioneros,estudiantes,funcionarios,trabajadores de toda indole estan poniendo

patas arriba la ciudad de Paris. 

Viendo estas imagenes me hace pensar en varias cosas : Francia con una tasa de

desempleo del 9,3% ( recuerdo que en España estamos al 20,5% ), la prevision

de crecimento para el 2011 es: Francia 1,8%, España 0,8% ; por darle todos los

organismos economicos internacionales  algo...,.¿ porque aqui nadie protesta ?,

¿ porque se consiente a este Gobierno inutil e inoperante que nos jubilemos a

los 67 ?, trabajaremos 7 años mas que nuestros vecinos si Sarkozy rectifica.

¿ Donde esta esa juventud que soporta el indice de paro más alto de toda la

Union Europea ?. Lo que yo digo es el silencio de los borregos....

19/10/2010 20:54 Omeya #. sin tema

CELADORES/AS

Desde hace tiempo tenia la sensacion de que los celadores no existiamos,pues entre los que estan enfermos,desaparecidos,jubilados y los que no se ven (cada vez estamos menos celadores),creia que estabamos desaparecidos no se si en combate o no pues hay tantos frentes abiertos hoy en dia.

Al levantarme hoy pongo la radio y cual mi sorpresa estan hablando de los celadores,es increible,pero al poco salgo de mi asombro para entrar en otro peor:

- Un celador es agredido en Motril cuando estaba realizando su trabajo por una mala bestia.

- Y para colmo un celador de una residencia en Olot (Cataluña) es detenido y confiesa que ha asesinado a tres personas (por ahora que se sepa).

Ante estas noticias apago la radio y me marcho a mi trabajo,pero esta ver con ganas de desaparecer pues si estas son las noticias en las que salimos mejor que no hablen de nosotros.

Un saludo a todos menos al de SIEMPRE.

26/10/2010 09:55 GERMAN #. sin tema

Con otro aire

Os recomiendo, que para relajaros, veáis la película¨ Los hombres que miraban fijamente a las cabras¨ o en su defecto ´Un Funeral de muerte´´.

Besos para algunos.

26/10/2010 09:56 Inma Lopez #. sin tema

OTRO LUMBRERAS

Pese a ser uno de los empresarios españoles de mas éxito, el dueño de la firma textil Mango, nunca había dado una rueda de prensa.



El nuevo presidente del Instituto de la Empresa Familiar (IEF), Isak Andic, ha pedido al Gobierno que aplique a los nuevos funcionarios una retribución variable y una estabilidad en los puestos de trabajo similar a la de la empresa privada.

Una propuesta que sólo sería para las nuevas incorporaciones ya que los que ahora son funcionarios tienen derechos adquiridos, ha explicado Andic en el XIII Congreso Nacional de la Empresa Familiar en su primera rueda de prensa tras relevar a Simón Pedro Barceló al frente de la presidencia del IEF.

Además, Andic, que es a su vez presidente de la empresa textil Mango, ha dicho que otros objetivos del IEF son pedir a la Administración Pública que invierta más en educación y formación profesional para que los jóvenes estén al mismo nivel que los de Reino Unido, Francia o Alemania y puedan hablar inglés, lo que en su opinión ha podido frenar la internacionalización de algunas compañías.

También ha abogado por reducir las cotizaciones de las empresas a la Seguridad Social o eliminarlas durante los dos primeros años de trabajo en el caso de los jóvenes que se incorporan al mercado.

Tambien ha propuesto el buen hombre que la futura reforma de las pensiones incluya alargar la edad de jubilacion y vincularla a toda la vida laboral del trabajador.

Que las bajas y las altas sean dadas por las mutuas de los trabajadores no por el sistema actual.

Y que a personajes como este que posee la firma textil Mango,el 5% de acciones del Banc Dabadell y diez Sociedades de Inversion con activos valorados en 240 millones de euros,nos pida estas cosas y no se le caiga la cara de verguenza.

Por estas explotando en todo el mundo a los trabajadores con sus fabricas de abrigos en Afgasnistan,las miles de fabricas con subcontratas textiles en el Tercer Mundo ,las fabricas de zapatos en America latina,etc a sueldos ridiculos y horarios infernales y miles de tiendas en todo el mundo por el modelo de franquicias para no perder el nunca ni un puto euro,se atreve a hablar de los funcionarios.

Yo le diria que se fuera de donde lo echaron de Estambul,por ser lo que es un judio sefardir y explotador,para eso no hace falta que nos venga explotadores a este pais,aunque lleve mucho tiempo aqui.

Un saludo para todos menos para el de siempre.

27/10/2010 09:14 GERMAN #. sin tema

CURSO DE COMUNICACION

Estos días se ha procedido a abrir la Sala de Vascular derecha ante las atentas miradas y comentarios nuestros sobre que será esto que nos han abierto y sin darnos un solo comentario.Con estas formas de proceder siempre entramos en los clásicos comentarios de pasillo de éste Hospital,además dando cada uno su comentario desinteresado sobre el tema.
Ahora bien yo me dirigo a mi inmediato superior para que pudiera darme una explicación o orientación sobre este tema, el responsable con sumo agrado y corrección me informó de este asunto y dandome por enterado me marché.Una vez que me e informado quisiera hacer una crítica en este blog al igual que se lo indique a mi superior.¿Porqué? en esta Institución no se acostumbran a dar las órdenes e instrucciones al personal a sus ordenes por escrito para que todos sepamos cuales son nuestros cometidos y nuestras funciones y quiénes tienen que asumirlas, para asín evitar malos rollos y de camino que el que manda estas órdenes las asuma por si hubiera alguna controversia y asín poder dirigirse cualquier persona hacia él.
Creo que las personas siempre debemos de tratarnos con corrección,dicho esto solo me queda dar mi modesta opinión a este tema: PARA SER BUENOS TRABAJADORES TIENEN QUE TENER BUENOS GOBERNANTES Y PARA QUE ESO FUNCIONE SE TIENE QUE DAR UNA BUENA COMUNICACIÓN E INFORMACION.

27/10/2010 09:15 kiyoquéé #. sin tema

Macutazo

Se oye, se dice, se comenta que Inma Galán pasa a las urgencias de pediatría y Felisa al laboratorio.

Lo primero que uno se pregunta es ¿cuando han salido las convocatorias? en que momento se ha hecho público? Que casualidad que son las dos que han estado haciendo de correa de trasmisión del ascendido.

Está Paco capacitado para asignar personal a puestos laborales?

 

Durante los mesesde verano, los encargados tienen que hacer:
 
24 horas x 31 dias = 744 horas al mes x 3 meses = 2232 , sale una media de 124 horas para 6 personas.
7 horas x 20 dias = 140 horas. 
 
7 encargados x 1mes de vacaciones + 1 mes de baja (baja de Paco)+ una media de doce dias por asuntos diversos = 11 meses aproximadamente
9 turnos de vacaciones x 124 horas = 1116 + 280 horas del turno fijo (vacaciones y baja de Paco) = 1396 horas de vaciones para los encargados.
1396 dividido entre 135 horas que hace un rotatorio son 10,35 meses.
1 sustituto x 3 meses + 6 sustitutos x 2 meses = 15 meses de sustitucuiones.
Suponiendo que los sustitutos difruten sus dias adicionales creo que aun queda un buen margen, ya que los calculos estan hechos por arriba. Donde estan los  tres meses que faltan = los quinces dias de Septiembre que hemos estado con menos personal; se lo han llevado los sustitutos de los encargados.

Hasta cuando?

27/10/2010 09:32 Celador anónimo #. sin tema

Puestos salud laboral

En relación con el artículo sobre los puestos de salud laboral os aporto información al respecto de todo ello:

1.- Solicitud de cambio de puesto de trabajo.

1.1.- Solicitud, que incluirá el consentimiento y exigencia de confidencialidad, del interesado/a dirigida al Subcomité de Salud Laboral para cambio de puesto de trabajo, adjuntando cuantos informe médicos justifiquen la petición.

1.2.- Remisión de la solicitud y la documentación que la acompañe al Servicio de Medicina Preventiva, para su estudio.

1.3.- Valoración, en un plazo estimado de 15 días, de la solicitud por parte del Servicio de Medicina Preventiva mediante:

  • Revisión de los informes aportados.
  • Citación a Consulta al interesado/a, en caso de considerarlo necesario.
  • Petición de informes complementarios, si se considera precisa.
  • Análisis del puesto de trabajo actual del interesado/a.

1.4.- Informe del Servicio de Medicina Preventiva incluyendo:

  • Descripción del problema médico.
  • Nivel de riesgo que le asigna: Grave, Importante, Moderado, Valorable y no Valorable.
  • Recomendaciones y/o restricciones.

2.- Subcomité de Salud Laboral. 

2.1.- Las sesiones se celebrarán con una cadencia de 45 días naturales.

2.2.- Estudio y ratificación –en su caso- del informe elaborado por el Servicio de Medicina Preventiva.

2.3.- Informe del Subcomité de Salud Laboral a las Direcciones afectadas incluyendo:

  • Nombre, apellidos y categoría profesional del interesado/a.
  • Nivel de riesgo asignado (ver Anexo).
  • Recomendaciones y/o restricciones aportadas por Medicina Preventiva.
  • Procedencia del cambio provisional de puesto de trabajo en función del nivel de riesgo.

2.4.- Información al interesado/a comunicándole la decisión adoptada por el Subcomité de Salud Laboral respecto de su solicitud de cambio de puesto de trabajo.

2.5.- Si la patología que presenta el trabajador está relacionada con algún problema psiquiátrico o psicológico, el expediente del afectado deberá ser estudiado y valorado en la Subcomisión de Salud Mental, que decidirá y recomendará al respecto.

3.- Direcciones afectadas.

3.1.- En los casos que lo acuerde el Subcomité de Salud Laboral procederá al cambio provisional del puesto de trabajo del interesado/a conforme a los siguientes criterios:

  • Puestos vacantes no ocupados.
  • Puestos vacantes ocupados provisionalmente con el siguiente orden:
    • Comisiones de servicio.
    • Interinos vacantes.
    • Interinos vacantes por promoción interna.
    • Reingresos provisionales.
  • Sustituciones de larga duración.

3.2.- Los cambios, de producirse, habrán de seguir este orden: Unidad, Área, Centro.

3.2.- Cuando se proceda al cambio de puesto de trabajo, comunicación de esta circunstancia a la Subdirección de Recursos Humanos.

3.3.- Cuando no pueda procederse al cambio de puesto de trabajo en el mismo Centro donde en interesado/a tuviera su puesto actual, se intentará conseguir el nuevo puesto en otro Centro.

3.4.- Si no pudiera encontrarse un puesto de trabajo adecuado en ningún Centro, se comunicará al Subcomité de Salud Laboral, quién decidirá lo que proceda.  

4.- Comisión de Movilidad Interna.

Los cambios provisionales efectuados por las distintas Direcciones, deberán ser ratificados o modificados por la Comisión de Movilidad Interna.

Saludos Juan Antonio

29/10/2010 18:45 husceladoropina #. sin tema

INFORMACIÓN A DOS ANÓNIMOS

Estimados Cornelius y Anonimo:

Como veo que tenéis dudas sobre cómo llegar a la urgencia de pediatría, os cuento cómo lo he hecho yo.

Partimos de una osteoporosis por debajo de los niveles de fractura en pelvis y columna vertebral, acompañada de una escoliosis tan importante como la de la torre de Pisa.

Fractura de maleolo en tobillo izquierdo,a consecuencia de ir con muletas resbalo y me fracturo la vértebra L-1.

Posterior fractura trimaleolar de tobillo derecho con implantación de placa,tornillos,aguja etc.

Y para rematar, fractura de cúbito y radio de la muñeca derecha; en este caso me implantaron una especie de tenedor de spaguetti que conservo en mi muñeca como "oro en paño".

El inspector médico me remitió a medicina preventiva para un puesto de salud laboral y ahora según un listado remitido al despacho por este departamento,ha llegado mi turno.

¿Contentos?, ni dos años y vía directa a pediatría, ni temas de oficina,oratoria,ni poderes extraños,ni temores a que hable etc. . Ah! por cierto Anónimo lo de los caldos a mí también por una sola vez se me escapa (como no sean los de albondigillas que de vez en cuando hago para las cenas de la urgencia......).

Espero y os deseo a ambos que no tengáis nunca que recurrir a un puesto de salud laboral, ya que sería señal de que estáis magníficos , que es como quisiera estar yo.

Y de paso aprovecho estas líneas para  dar las gracias a todos mis compañeros de la urgencia, que al incorporarme al trabajo después de mis fracturas, me ayudaron todo lo que pudieron.

Besos para todos.

30/10/2010 10:16 Inmaculada galan #. sin tema

Carta a dos anonimos

Estimados Cornelius y Anonimo:

Como veo que teneis dudas sobre como llegar a la Urgencia de Pediatria, os cuento como lo he hecho yo.

Partimos de una osteoporosis por debajo de los niveles de fractura, en pelvis y columna, acompañada de una escoliosis tan importante, como la de la Torre de Pisa.

Fractura de maleolo en tobillo izquierdo, a consecuencia de ir con muletas,resbalo y me fracturo la vertebra L-1.

Posterios fractura trimaleolar de tobillo derecho, con implantanción de placa, tornillos, aguja etc.

Y para rematar,fractura de cubito y radio de la mano derecha, en este caso me implantaron una especie de tenedor de spaguetti que conservo en mi muñeca " como oro en paño".

El Inspector medico me remitió a Medicina Preventiva, para un puesto de salud laboral y ahora por lo que veo ha llegado mi turno en un listado, que hay en el despacho remitido por este Departamento.

¿ CONTENTOS?  ni dos años y via directa a Pediatria, ni temas de oficina, oratoria, ni poderes extraños, ni temores de que hable por parte de nadie. Ah! por cierto anonimo lo de los caldos a mi tambien por una sola vez, se me escapa (como no sean, los de albondiguillas que hago para la cenas de la urgencia .......).

Espero y deseo de todo corazon que no tengais nunca que recurria a un puesto de salud laboral, pues eso seria señal de que estais magnificos, que es como quisiera estar yo.

Aprovecho estas lineas, para dar las gracias a todos mis compañeros de la Urgencia que al incorporarme al trabajo despues de mis fracturas me ayudaron todo lo que pudieron.

GRACIAS Y BESOS PARA TODOS

Nota:

He colgado el último de los borradores enviados por Inma, entendiendo que los anteriores no valian, o da mas validez a este. Hay tres con el mismo título.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

30/10/2010 10:19 inmaculada galan #. sin tema

Carta al Director

Sr Director de SSGG:

Debido a las polemicas acaecidas los últimos días, que estan dando lugar a enfrentamientos entre compañeros, quisiera haerle un ruego.

Pero antes quisiera argumentarselo.

Son muchos los años que la mayoria de la plantilla, prestamos nuestros servicios en este hospital, durante este tiempo, la labor de la Jefatura de celadores no ha cambiado mucho, pero la edad los problemas y el hecho de que uno siempre piensa que estos puede cambiar, hace que permanezcamos callados.

El nexo entre direción y plantilla es deficitario o nulo lo cual nos lleva a que cuando en una situacion que  consideramos injusta, demandamos su solucion se nos van dando largas hasta el punto que cuando decidimos acceder diretamente a usted, la inquietud se ha convertido en indignacion.

Aquí cada uno tiene su labor, pero a lo largo de los años hemos visto como personas que accedian a puestos de encargado de turno, gente muy valida y otra menos válida pero con muchas ganas, abandonaban este puesto por el modo en que se trabaja.Hay una barrera que hasta hoy no se ni como ni por que.

Gente, que ha abandonado en lugar de quedarse y luchar,que ha luchado y se ha aburrido o que simplemente no ha tenido ganas de luchar con titanes.

Cuando nuestras quejas llegan a su despacho,ya llevan muchos meses por los pasillos y este colectivo nos sentimos indenfensos ante la falta de actuacion de nuestros jefes, que luego se justifican con la tipica frase ’’ ese es que es muy polemico´´. 

Desde aquí le ruego que habilite una via de comunicación, rapida y directa con la que nuestras inquietudes y dudas le puedadn ser trasladadas y obtengan respuestas.

Un saludo Cornelius.

 

Se que mi anonimato no me autoriza mucho, pero es por motivos que en un momento dado podria desaparecer.

Pido disculpas a los compañeros/as que se ven con nombres y apellidos, pero muchas veces las injusticias se amparan en que temamos el enfrentamiento entre nosotros y asi quien manda hace de su capa un sayo.

Salud, Republica y demolición de los cortijos en lo público.

30/10/2010 12:10 Cornelius #. sin tema

COSILLAS VARIADAS, COMO EN BOTICA.

Veamos. Hace algunos dias, mas bien bastantes que no comento nada en este foro, iba a llamarlo vomitorio (de lugar donde se vomita), pues ultimamente se esta conviritiendo en un lugar donde vomitamos nuestras quejas,  incluso se han llegado a dirimir afrentas personales, donde ponemos a caldo a los jefes, jefecillos y acoplados de turno, contamos algunas anecdotas ocurridas en el curro, o incluso llegamos a homenajear o a vilipendiar al politico de nuestros odios o amores.

Yo personalmente hecho en falta soluciones, que las tenemos, pues quien mejor que nosotros para hablar de nuestro trabajo y de las condiciones del mismo. Pues eso me pongo manos a la obra y doy algunas posibles soluciones sobre las que podemos discutir si son mas o menos idoneas.

Empezando por el principio: una solucion descartada es acudir a algun sindicato. Los paniaguados de turno estan mas pendientes de sus dias de asuntos sindicales que de otra cosa y si no  preguntadle a cualquiera sobre el mecanismo de funcionamiento de cualquier servicio del hospital  o sobre la plantilla y su distribucion, o sobre  cualquier asunto laboral y no burocratico, que sobre derechos y  prebendas (oficio o empleo muy lucrativo y poco trabajoso segun la RAE), por supuesto que las de los sindicalistas, no creamos ingenuamente que las nuestras, lo saben absolutamente todo.

Una solucion es exigir absoluta claridad en todos los procesos administrativos que nos incumben; vease como se adjudican las distintas plazas, como aplican los meritos, como se publican en los tablones de anuncios las convocatorias y el resultado de las  mismas y ante la mas minima sospecha de amaño pues recurrir e impugnar todo lo que sea necesario. Ahora bien, yo me pregunto: ¿estamos dispuestos a hacerlo?. Por ejemplo, ha habido un cierto revuelo con la adjudicacion de una plaza por salud laboral, sin cuestionar en absoluto la validez de la adjudicacion, yo me pregunto ¿porque, si alguien se siente maltratado por esta decision, no plantea un recurso?. No es tan complicado y no hay que ir a magistratura ni nada de eso.

¿Que pasa cuando el material esta obsoleto, o cuando la plantilla es insuficiente, algo bastante habitual ultimamente, o cuando nos sentimos humillados o nos acosan en el trabajo, algo tambien bastante normal, sobre todo con las mujeres y personal contratado durante las bajas o los periodos de vaciones?.

Tenemos la posibilidad de realizar un escrito de denuncia y pasarlo por el registro, cosa que nunca hemos hecho, ¿que ocurrira el dia que nos quieran hacer responsables de algo y se encuentren con una gran cantidad de escritos previos anunciantes de lo que va a ocurrir?.¿Se pasaran por el arco del triunfo las denuncias que hablen de desprecio y mala educacion, hacia nuestro colectivo, por parte de quien sea?. Ya sabemos por desgracia que siempre suelen ser los mismos. MIs queridos amigos, no es ningun delito defender nuestros derechos  y exigir que nos traten como a personas, y no como a bestias de carga.

¿Que ocurrira cuando sistematicamente y cada vez que no cubran una baja nos vayamos con nuestro escrito a registro y lo hagamos oficial?, ¿haran algo cuando les lleguen mil escritos con la misma queja?, ¿tomara alguien cartas en el asunto?, Estoy convencido de que algo harian, no se muy bien que, pero seguro que algo.

¿Que ocurrrira el dia que todos presentemos una solicitud pidiendo todos  exactamente lo mismo?.

Y si de una puta vez nos ponemos en nuestro sitio y dejamos el mamoneo y el compadreo para el dia de la cruz, y si nos negamos a hacer aquello que no debemos, y si empezamos a portarnos con un poco, aunque sea solo con un poco, de dignidad, o ¿es que no tenemos?, dignidad digo. Porque mis queridos  y estimados amigos, estoy convencido de que muchas veces nos tratan como nosotros nos dejamos tratar, y la verdad es que es una pena. 

Bueno ya se me ha calentado el pico. pùes que le vamos a hacer. Y sobre lo de dar la cara, bueno yo siempre he firmado con mi nombre y apellido, y creo que es lo correcto, pero si alguien no quiere hacerlo asi, pues es su problema, aunque como dice el dicho  "por sus hechos los conocereis".

Al final no se si todo esto servira de algo, pero almenos sabran que existimos y que no nos callamos.

Salud

31/10/2010 11:44 paco castilla #. sin tema


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