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Ley de Paridad para la Igualdad Mujeres y Hombres

Ley Organica que contempla que las empresas de mas de 250 trabajadores (Ojo dice... trabajadores)deben crear planes de igualdad para promover medidas de acceso al empleo,clasificacion y promocion profesional,formacion y retribuciones y ordenacion del tiempo de trabajo.Ademas en ocho años,y a medida que venzan los mandatos de los anteriores consejeros,se trata en cualquier caso,de una medida VOLUNTARIA (Ojo no obligatoria)cuya implantacion se incentivara (¿A quien?) mediante los contratos publicos.

Pregunta:¿Hay muchas mujeres en las Direcciones de HUSC?

Ademas si vais a leer la ley os dire que casi toda habla de la paridad de las listas electorales,es decir, de los partidos politicos,esta ley habla muy poco de los trabajadores/as.

 

31/03/2010 09:10 German Amate #. sin tema


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